Facilitación de equipos
Del comportamiento individual al alto rendimiento colectivo.
- Seguridad psicológica
- Comunicación y autorregulación
- Flexibilidad cognitiva
Seguridad psicológica
De la conciencia individual a la responsabilidad y los resultados compartidos.
Diseño experiencias lúdico vivenciales para que los equipos observen sus dinámicas reales, comprendan cómo influyen unos en otros y desarrollen nuevas maneras de colaborar.
Trabajamos la seguridad psicológica, la comunicación, la autorregulación y la flexibilidad cognitiva mediante ejercicios, conversaciones y desafíos que permiten experimentar, reflexionar y llevar los aprendizajes al trabajo cotidiano.
Lo que se trabaja en facilitaciónde equipos
“Construir relaciones en las que las personas puedan hablar, preguntar, disentir y reconocer errores sin temor a ser humilladas o castigadas.”
La seguridad psicológica es una creencia compartida dentro de un equipo: expresar ideas, dudas, desacuerdos o errores implica un riesgo interpersonal que podemos asumir con confianza.
Es una condición que favorece el aprendizaje colectivo, la colaboración y la detección temprana de problemas.
Durante una reunión, una colaboradora identifica un error en una propuesta de su director.
En un equipo donde teme ser desacreditada, probablemente guarde silencio.
En un equipo con seguridad psicológica, puede expresar su preocupación, ser escuchada y contribuir a mejorar la decisión.
- 1Conversaciones abiertas, honestas y respetuosas.
- 2Capacidad para escuchar perspectivas diferentes.
- 3Confianza para pedir ayuda y reconocer errores.
- 4Retroalimentación oportuna y constructiva.
- 5Responsabilidad compartida y aprendizaje continuo.
El objetivo es que las personas utilicen su voz, su inteligencia y su talento para contribuir al resultado colectivo.
Conoce nuestros talleres
El Elemento Humano, Modelo Q Coaching®, Coaching Lúdico, Lego Serious Play®, Método Lombard, Heal Your Life y más. También a la medida.
Cuéntame qué quieres transformar
Siempre hay opciones: la conciencia nos ayuda a reconocerlas y la elección nos permite transformarlas en acciones.
